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管理者要创造条件促进每一个人才的成长

[2012/8/31]
    一位隐士住在山中,他很勤劳,每年春天,台阶上的野草刚探出头便被他清理掉了。
    一天,隐士决定出远门,叫了一位朋友帮他看守庭院。与他相反,这位朋友很懒,从不修剪台阶上的野草,任其自由疯长。
    暮夏时,一株野草开花了,五瓣的小花氤氲着一阵阵的幽香,花形如林地里的那些兰花一样,不同的是花边呈蜡黄色。这位朋友怀疑它也是兰花中的一种,便采撷了一些叶子和花朵去请教一位研究植物的专家。专家仔细地观察了一阵,兴奋地说:“这是兰花的一个稀有品种,许多人穷尽了一生都很难找到它,如果在城市的花市上,这种腊兰的单株价至少是一万元。”
    “腊兰?!”这位朋友惊呆了。而当那位隐士知道这个结果时,惊呆的人又多了一个,他不无感慨地说:“其实那株腊兰每年春天都会破土而出,只不过它刚发芽就被我拔掉了。要是我能耐心地等待它开花,那么几年前就能发现它的价值了。”
    启示——要善于发现,善于为每一个个体创造成长的机会。管理者的重要职责是挖掘人才、发现人才、培养人才、使用人才。对人才的培养要有耐心,要进行必要的投入,既不能毁坏人才,也不能拔苗助长。要创造条件促进每一个人才的成长。

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